برگزاری دوره ارزیابی الکتروپیک

دوره آموزشی "ارزیابی و مدیریت عملکرد" کلینیک منابع انسانی ماهر، که از ابتدای تیرماه سال جاری با استقبال خوب کارکنان و مدیران سازمان‌ها آغاز شده بود، در مردادماه جاری، به کار خود پایان داد.

 

دوره آموزشی "ارزیابی و مدیریت عملکرد" کلینیک منابع انسانی ماهر، که از ابتدای تیرماه سال جاری با استقبال خوب کارکنان و مدیران سازمان‌ها آغاز شده بود، در مردادماه جاری، به کار خود پایان داد.

 

این دوره آموزشی با حضور 17 نفر از کارکنان و مدیران شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف، به مدت 16 ساعت و با تدریس جبار باباشاهی، دکترای مدیریت دولتی و عضو هیات علمی دانشگاه تهران، برگزار شد.

 

تشریح اهداف کاربردی طراحی و استقرار سیستم‌های مدیریت و ارزیابی عملکرد، تبیین تمایز بین رویکرد، روش و شاخص‌های ارزیابی عملکرد، تشریح رویکردهای حاکم در زمینه مدیریت و ارزیابی عملکرد، ضرورت طراحی نظام ارزیابی عملکرد سه‌سطحی(سازمانی، واحدی و فردی)، تبیین چرخه فرآیند و نظام مدیریت و ارزیابی عملکرد، تشریح گام‌های برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری، اندازه‌گیری، ارزیابی و بهبود عملکرد، تشریح ملاحظات مهم در مرحله برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری عملکرد(آبشاری کردن، تبیین حوزه‌های کلیدی عملکرد و ...)، سنجش عملکرد و چگونگی طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد(KPI)، منابع مختلف ارزیابی عملکرد، الگوهای وزن‌دهی به منابع مختلف و ...، زمان‌بندی ارزیابی عملکرد و تبیین انواع زمان‌بندی‌ها، تحلیل چگونگی پیوند زدن نتایج ارزیابی عملکرد به سایر زیرسیستم‌های مدیریت منابع انسانی(ترفیع و ارتقاء پاداش و جبران خدمات، جذب، رهایی، آموزش و توسعه و ...)، ضرورت طراحی فرم‌های متعدد ارزیابی عملکرد(متناسب با سطح سازمانی و ...)، تشریح نکاتی درباره بازخورد، بازنگری عملکرد، خطاها و چالش‌های ارزیابی عملکرد، تشریح ملاحظات فرهنگی مهم در استقرار سیستم‌های مدیریت و ارزیابی عملکرد، از جمله سرفصل‌های است که به گفته برگزارکنندگان، در این دوره به آن پرداخته شد.

برای اطلاع از دوره های آموزشی کلینیک منابع انسانی ماهر می توانید با شماره‌های 09195387027 و 021-77355555(داخلی 170) تماس بگیرید.